VALORES

Valores

    Teniendo conciencia de que se predica con el ejemplo, en el personal de esta institución debe prevalecer los siguientes valores:

-.La tolerancia y el Respeto: ser tolerante y respetuoso con la opinión de los demás, para propiciar la participación individual y colectiva

-.La Responsabilidad: ser consciente de los deberes, los compromisos adquiridos así como de las obligaciones que tenemos como trabajador, querer realizarlos y esforzarnos por ser mejores cada día. Asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones.
-.Espíritu de servicio: procurar por que se cumpla la visión de la escuela, buscando aportar nuestros conocimientos y mayor esfuerzo, a pesar de las carencias existentes en la escuela.

-.Compromiso: hacer posible el logro de los objetivos y metas plantados por el colectivo.

.-Cooperación: proporcionar apoyo los compañeros que lo requieran, independientemente que dicho apoyo se ubique o no en el ámbito de nuestra responsabilidad.

.-Espíritu de equipo: procurar que se cumpla con la misión de la escuela, con el esfuerzo y participación de todos.

.-Solidaridad: brindar la ayuda necesaria y apoyo desinteresado a los compañeros que lo requieran, indistintamente del problema que se presente.

.-Democracia: respeto a la diversidad de opiniones y decisiones que se planteen en el centro de trabajo.

.-Justicia: reconocer la labor que realiza el trabajador y evitar trato privilegiado para alguno de los miembros del colectivo.

.- La  honestidad: elegir actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia, sin parcializarse, acorde con la evidencia que se presenta practicando la objetividad.

 

     Teniendo conciencia de que se predica con el ejemplo, en el personal de esta institución debe prevalecer los siguientes valores:

.- La tolerancia y el Respeto: ser tolerante y respetuoso con la opinión de los demás, para propiciar la participación individual y colectiva

.-La Responsabilidad: ser consciente de los deberes, los compromisos adquiridos así como de las obligaciones que tenemos como trabajador, querer realizarlos y esforzarnos por ser mejores cada día. Asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones.

.- Espíritu de servicio: procurar por que se cumpla la visión de la escuela, buscando aportar nuestros conocimientos y mayor esfuerzo, a pesar de las carencias existentes en la escuela.

.- Compromiso: hacer posible el logro de los objetivos y metas plantados por el colectivo.

.- Cooperación: proporcionar apoyo los compañeros que lo requieran, independientemente que dicho apoyo se ubique o no en el ámbito de nuestra responsabilidad.
 

.-Espíritu de equipo: procurar que se cumpla con la misión de la escuela, con el esfuerzo y participación de todos.

.-Solidaridad: brindar la ayuda necesaria y apoyo desinteresado a los compañeros que lo requieran, indistintamente del problema que se presente.
 

.- Democracia: respeto a la diversidad de opiniones y decisiones que se planteen en el centro de trabajo.

.- Justicia: reconocer la labor que realiza el trabajador y evitar trato privilegiado para alguno de los miembros del colectivo.
.- La  honestidad: elegir actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia, sin parcializarse, acorde con la evidencia que se presenta practicando la objetividad.